Une offre de formation inadaptée aux besoins de la main-d'oeuvre

Ce texte fait écho au point de vue n° 12 sur la Qualification de la main-d’œuvre locale. Il examine l'offre de formation correspondante, sur le même territoire (Val-de-France) soit un tiers de la population du Grand-Roissy. Cette analyse montre le décalage entre l'offre et les besoins. Elle fait apparaître de notables insuffisances en matière de premiers niveaux de formation initiale et les dangers d'une spécialisation sur quelques filières. EuropaCity Compétences en proposant de spécialiser la main-d'oeuvre sur quelques métiers et en sélectionnant à partir du niveau V, constitue une offre redondante et surqualifiée par rapport aux besoins locaux.